تحولات مایکروسافت در سال2014

سال ۲۰۱۴ از اهمیت ویژه‌ای برای مایکروسافت برخوردار بود. غول نرم‌افزاری جهان در آستانه‌ی شروع سال ۲۰۱۴ میلادی، یعنی دقیقا یک سال پیش، در حال جستجو برای یافتن جایگزینی برای استیو بالمری بود که دیگر نمی‌خواست سکان هدایت مایکروسافت بحران‌زده را در دست بگیرد. چهارم فوریه ۲۰۱۴، ساتیا نادلا با تکیه بر مسند ریاست سیر تحولات در این کمپانی را مدیریت کرد. در ادامه به بررسی تحولات بزرگ‌ترین کمپانی نرم‌افزاری جهان در سال ۲۰۱۴ خواهیم پرداخت که دیگر نمی‌خواهد فقط یک کمپانی نرم‌افزاری باشد.
ساتیا نادلا به سرعت و پس از اینکه به‌عنوان مدیرعامل مایکروسافت کار خود را آغاز کرد، شعار کمپانی را نیز تغییر داد تا مایکروسافت با نگرش جدیدی دوران گذار که شامل تحولات گسترده‌ای در بخش‌های مختلف بود، پشت سر بگذارد. با وجود گذشت تقریبا یک سال از مدیریت نادلا در مایکروسافت، بسیاری از کاربران و کارشناسان، اقدامات وی در این کمپانی را بسیار مثبت ارزیابی می‌کنند

ورود نادلا و آغاز تغییرات گسترده در مایکروسافت:


یکی از بزرگ‌ترین تغییراتی که مایکروسافت در سال ۲۰۱۴ میلادی به خود دید، تغییر مدیرعامل بود. در واقع صاحب نظران در این کمپانی وظیفه‌ی خطیری را برعهده داشتند، چراکه این افراد تحت هیئت انتخاب مدیرعامل باید در سریع‌ترین زمان ممکن، بهترین فرد را برای جانشینی استیو بالمر انتخاب می‌کردند. پس از رایزنی‌های فراوان صورت گرفته با گزینه‌های خارج از شرکت، بالاخره کمیته‌ی انتخاب به این نتیجه رسید که مدیرعامل باید یکی از افراد خانواده‌ی این کمپانی باشد، از این‌رو سرانجام ساتیا نادلا به‌عنوان مدیرعامل آتی مایکروسافت برگزیده شد.ساتیا نادلا با پیشنهاد حقوق ۸۴ میلیون دلاری برای یک سال، هدایت یکی از بزرگ‌ترین و تاریخ‌سازترین کمپانی‌های نرم‌افزاری جهان را برعهده گرفت. نادلا در اولین قدم، سعی کرد تا مایکروسافت را از یک کمپانی ارائه‌‌دهنده‌ی محصولات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری به سمت تمرکز بیشتر روی ارائه‌ی انواع سرویس‌ها پیش ببرد. با توجه به ارائه‌ی سرویس‌هایی چون آفیس ۳۶۵ که مبتنی بر عضو‌گیری و پرداخت آبونمان ماهانه توسط کاربران است، نادلا سعی کرد کمپانی را بیشتر به سمت ارائه‌ی سرویس‌هایی با این سبک و سیاق سوق دهد.

ساتیا نادلا در یک اقدام نه چندان دلچسب، ۱۸٫۰۰۰ نیروی کار مایکروسافت را اخراجکرد. این اقدام بزرگ‌ترین تعدیل نیروی انجام شده در مایکروسافت از زمان تاسیس این کمپانی است. با خروج ۱۸٫۰۰۰ نفر از مایکروسافت، این کمپانی تعداد نیروهای خود را به میزان ۱۴ درصد کاهش داد. بخش اعظمی از این تعدیل نیرو، متوجه عضو جدیدی خانواده‌ی مایکروسافت، یعنی نوکیا بود. این موضوع باعث شد تا مایکروسافت صرفه‌جویی بزرگی در هزینه‌های خود داشته باشد.

 البته همه‌ چیز در ۱۰ ماه اولیه فعالیت ساتیا نادلا به خوبی و خوشی نبود و وی بعضا با چالش‌هایی نیز روبرو شد. برای مثال می‌توان به اظهار نظر وی در مورد دریافت حقوق برابر توسط کارکنان زن و مرد اشاره کرد که وی را تحت فشار قرار داد، بطوریکه در روزهای آتی پس از این اظهار نظر وی بارها در مورد منظور خود توضیح داد. هنوز نمی‌توان در مورد اقدامات وی در مایکروسافت اظهار نظر کرد، هرچند قاطعیت وی در اتخاذ تصمیمات حیاتی و تاثیرگذار قابل تقدیر است

ویندوز 10:


یکی از مواردی که بِسان شمشیر دو لبه برای ساتیا نادلا است، ویندوز ۱۰ است. ویندوز ۱۰ می‌تواند عامل موفقیت یا عامل شکست ساتیا نادلا به‌عنوان مدیرعامل مایکروسافت باشد. ردموندی‌ها در سپتامبر سال جاری میلادی از نسخه‌ی جدید ویندوز خود پرده برداشتند و نکته‌ی جالب توجه در مورد آن، عدم تبعیت از نام‌گذاری سلسله مراتبی و استفاده از عنوان ویندوز ۱۰ برای این نسخه است

مایکروسافت در ویندوز ۱۰ بنابر خواسته‌ی خیل عظیم کاربران، منوی استارت را با حال  و هوای همیشگی آن به ویندوز ۱۰ باز گرداند. این نسخه از ویندوز در حال حاضر تحت عنوان نسخه‌ی پیش‌نمایش برای استفاده در دسترس است. براساس اطلاعات ارائه شده توسط مایکروسافت این نسخه از ویندوز علاوه بر رایانه‌ها، روی ابزار‌های لومیا نیز مورد استفاده قرار خواهند گرفت. ضمنا باید به قابلیت استفاده از دستیار صوتی کورتنا در آن نیز، اشاره کرد. انتظار می‌رود اولین نسخه از ویندوز ۱۰ در ژانویه ۲۰۱۵ منتشر شود. باید دید که آیا ویندوز نیز از الگوی عضو محوری که نادلا درصدد گسترش آن در دامنه‌ی محصولات مایکروسافت است، پیروی می‌کند یا خیر.

سرویس‌های عضویت محور، کلید اصلی فعالیت‌های مایکروسافت:

در کنار تمام تصمیمات اتخاذ شده توسط مایکروسافت و شخص نادلا، ارائه‌ی آفیس برای آیپد از جمله‌ی موفق‌ترین تصمیمات این کمپانی بود، چراکه ساعاتی پس از انتشار اپلیکیشن آفیس برای آیپد، این محصول در لیست برترین‌های دانلود فروشگاه آیتونز قرار گرفت. تنها ۶ هفته پس از انتشار آفیس برای آیپد، این اپلیکیشن ۲۷ میلیون بار دانلود شده بود. مایکروسافت در ماه سپتامبر مدل عضویت محور خود را نیز در آفیس آیپد به کار بست که نشان‌دهنده‌ی پیگیری جدی این سیاست در این کمپانی است.

با توجه به اینکه مایکروسافت در حال فروش انواع گواهی برای استفاده از طیف گسترده‌ی محصولات خود است، شایعاتی نیز در مورد احتمال تبعیت ویندوز ۱۰ از این قانون به گوش می‌رسد. سیستم‌ مبتنی بر عضویت محوری بخش بزرگی از برنامه‌ی نادلا برای کاهش وابستگی به درآمدهای حاصل از فروش ابزار‌ها و کسب درآمد از طریق فروش انواع سرویس‌ها است